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澳门京葡公开招聘公告

来源: 时间:2022年04月08日 浏览次数: 【字体: 打印

  澳门京葡是集勘察设计、施工安装、工业制造、房地产开发、资源矿产、金融投资和其他业务于一体的特大型企业集团。为满足工作需要,根据澳门京葡有关规定,现将有关岗位招聘事项,公告如下:

  一、招聘岗位及数量

序号

机构

招聘岗位

招聘人数

1

纪委

副处长级纪检员

2

正科长级纪检员

2

2

党建工作部

国际传播处职员A(主管)

1

国际传播处职员B

1

3

中铁高质量发展科学研究院有限公司

副院长

1

高级研究员

3

研究员

7

助理研究员

5

4

工程经济研究院

副院长

1

造价标准处处长

1

造价标准处职员A(高级经理/经理)

1

造价标准处职员B(经理)

1

定额管理处处长

1

定额管理处职员A(高级经理/经理)

1

定额管理处职员B(经理)

1

合计

29人

  二、报名条件

  (一)基本条件

  应聘者须符合有关法律法规关于国有控股上市公司员工的基本任职要求;政治立场坚定,能够认真贯彻执行党和国家的路线方针政策,忠诚企业,遵纪守法,品行端正,诚实守信,爱岗敬业,团结协作,作风正派,廉洁自律,具有良好的职业素养;能够胜任岗位要求,具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。

  (二)岗位任职资格条件

序号

机构

职务

任职资格要求

1

纪委

副处长级纪检员

1.具有大学本科及以上学历,1982年1月1日后出生,中共党员。

2.具有纪检监察、或公安司法、或党群组织工作3年及以上工作经历;具有相当于副处职任职经历,或担任相当于正科职岗位工作满2年;具有2年以上基层工作经历。

3.具有较好的政治素质,自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

4.具有较高的政策理论水平和专业知识,熟悉纪检监察相关工作规则和工作程序,具备履行岗位职责所必需的纪法专业知识。具有纪检监察、公安司法相关工作经验者优先。

5.具有较强的沟通协调能力、公文写作能力、语言表达能力、分析和解决问题的能力,大局意识、保密意识强。

6.热爱纪检工作,有较强的团队意识和良好的操守品行。未受过党纪政纪处分。

2

正科长级纪检员

1.具有大学本科及以上学历,1987年1月1日后出生,中共党员。

2.具有纪检监察、或公安司法、或党群组织工作2年及以上工作经历;具有相当于正科职任职经历,或担任相当于副科职岗位工作满2年;具有2年以上基层工作经历。

3.具有良好的政治素质,自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

4.具有较高的政策理论水平和专业知识,熟悉纪检监察相关工作规则和工作程序,具备履行岗位职责所必需的纪法专业知识。具有纪检监察、公安司法相关工作经验者优先。

5.具有较强的沟通协调能力、公文写作能力、语言表达能力、分析和解决问题的能力,大局意识、保密意识强。

6.热爱纪检工作,有较强的团队意识和良好的操守品行。未受过党纪政纪处分。

3

党建工作部

国际传播处职员A(主管)

1.年龄不超过35岁(1987年1月1日后出生),中共党员。

2.本科及以上学历,新闻传播、中文、经济、外语等相关专业。英语水平良好。

3.具有相当于中央企业三级企业部门副职及同职级岗位工作2年以上任职经历,或具有中级职称具有2年以上基层工作经历。

4.具有在国有企业从事新闻宣传、新媒体采编运营、影像制作5年以上工作经验,能独立完成宣传报道选题、策划、编辑、包装、发布等全流程工作。

5.有新闻敏感性和风险预判能力,熟悉内宣和外宣工作规律,善于进行内外宣话语体系转换。

6.熟练使用摄影摄像器材和PS、PR、EDIUS等影像和视频编辑软件。

7.有中央媒体新闻报道作品者优先;有10W+阅读量新媒体作品者优先;有海外传播优秀作品者优先。

4

国际传播处职员B

1.年龄不超过35岁(1987年1月1日后出生),中共党员。

2.具有本科及以上学历,新闻传播、中文、经济、外语等相关专业。英语水平良好。

3.有在中央外宣媒体、国际媒体从事新闻采编工作5年以上工作经验,熟悉中央外宣媒体、国际媒体业务流程。

4.有较强公文写作能力。

5.熟练使用摄影摄像器材和PS、PR、EDIUS等影像和视频编辑软件。

6.有中央媒体新闻报道作品者优先;有10W+阅读量新媒体作品者优先;有海外传播优秀作品者优先。

5

中铁高质量发展科学研究院有限公司

副院长

1.年龄不超过50岁(1972年1月1日后出生)。

2.具有双一流院校硕士及以上学位。具有省部级单位所属研究机构、大型企业、高校、行业知名咨询公司管理从业经历10年以上的,可放宽至本科学历(全日制)。

3.具有中央企业正处职3年及以上任职经历。未满3年的,应当在正处职岗位和下一职级岗位工作累计5 年以上。

4.具备经济类、管理类、财经类、工程类或相关专业背景。

5.有较强的企业管理能力、组织管理能力、系统管理能力、沟通协调能力、政策研究能力,学术研究成果较为突出,能够与国家有关部委、行业主管部门以及各类研究机构保持密切的业务联系与工作协调。

6

中铁高质量发展科学研究院有限公司

高级

研究员

1.年龄不超过50岁(1972年1月1日后出生)。

2.具有双一流院校硕士及以上学位,985院校研究生及以上学位优先。具有省部级单位所属研究机构、大型企业管理经历或行业知名咨询公司从业经历10年以上的,可放宽至本科学历(全日制)。

3.具备经济类、管理类、工商类、财经类、工程类或相关专业背景。

4.主持完成省部级以上课题研究工作、行业综合性研究报告;取得国家级研究成果奖励;完成过省部级以上内参;主持完成具有较高行业影响力和专业价值的研究报告(至少满足一项)。

7

研究员

1.年龄不超过45岁(1977年1月1日后出生)。

2.具有双一流院校硕士及以上学位,985院校研究生以上学位优先。具有省部级单位所属研究机构、大型企业管理经历或行业知名咨询公司从业经历6年以上,可放宽至本科学历(全日制)。

3.具备经济类、管理类、工商类、财经类、工程管理类或相关专业背景。

4.主持或执笔省部级以上课题研究工作、行业综合性研究报告;取得省部级以上研究成果奖励;主持或执笔具有一定行业影响力和专业价值的研究报告(至少满足一项)。

8

助理

研究员

1.年龄不超过35岁(1987年1月1日后出生)。

2.具有双一流院校本科以上学历(全日制),985院校本科以上学历(全日制)优先。具有省部级单位所属研究机构、大型企业管理经历或行业知名咨询公司从业经历,可放宽至本科学历(全日制)。

3.具备经济类、管理类、工商类、财经类、工程类或相关专业背景。

4.参与省部级以上课题研究工作。

9

工程经济研究院

副院长

1.年龄不超过50岁(1972年1月1日后出生)。

2.具有大学本科及以上学历,工程类或经济类专业毕业,高级及以上专业技术职称,国家注册造价工程师或一级建造师执业资格。

3.具有3年及以上工程技术岗位工作经历,5年及以上工程经济岗位工作经历,具有中央企业总部部门内设机构处长岗位3年及以上任职经历,或具有二级企业部门正职3年及以上任职经历(未满3年的,应当在二级单位部门部长和副部长岗位工作累计满5年及以上)。

4.熟悉国家工程造价方面的政策法规及行业造价体系及特点,能够组织参与行业造价标准制修订、企业内部定额体系建设、工程经济管理创新课题立项与研究等工作。

5.有较强的组织管理能力、系统管理能力和文字写作能力,能够撰写工程经济管理创新课题报告,具有推动成果转化与应用的能力。

6.有较强的沟通协调能力和团队意识,能够与国家有关部委、行业主管部门、造价管理机构保持密切的业务联系与工作协调。

10

造价标准处处长

1.年龄不超过45岁(1977年1月1日后出生)。

2.具有大学本科及以上学历,工程类或经济类专业毕业,高级及以上专业技术职称,国家注册造价工程师或一级建造师执业资格。

3.具有3年及以上工程技术岗位工作经历,5年及以上工程经济岗位工作经历,具有相当于中央企业总部部门内设机构高级经理岗位任职经历,或具有二级企业部门副职或三级企业领导班子副职及同职级岗位3年及以上工作经历,无法对应职级的,应具有大中型企业等单位3年以上中层管理工作经历。具有中央企业所属二级企业总部(或相对层级)工作经历者优先。

4.熟悉国家关于工程造价方面的政策法规及行业造价体系及特点,能够组织参与行业造价标准制修订、工程经济管理创新课题立项与研究等工作。

5.有较强的组织管理能力和文字写作能力,能够撰写工程经济管理创新课题报告,具有推动成果转化与应用的能力。

6.有良好的沟通协调能力和团队意识,能够与国家有关部委、行业主管部门、造价管理机构保持密切的业务联系与工作协调。

7.获得国家级管理创新一等奖的人员,可优先考虑。

11

工程经济研究院

造价标准处职员A(高级经理/经理)

1.年龄不超过45岁(1977年1月1日后出生)。

2.具有大学本科及以上学历,工程类或经济类专业毕业,3年及以上工程技术岗位工作经历,5年及以上工程经济岗位工作经历;具有相当于中央企业二级企业部门负责人或同职级岗位工作经历,或具有相当于中央企业二级企业部门副职及同职级岗位3年以上工作经历。无法对应职级的,应具有大中型企业等单位3年以上中层管理工作经历,或具有正高级专业技术职称,或高级专业技术职称满3年。具有中央企业所属二级企业总部(或相对层级)工作经历者优先。

3.熟悉国家关于工程造价方面的政策法规及铁路行业造价体系及特点,能够组织指导所属单位承担国家铁路局、国铁集团的造价标准制修订,以及川藏铁路等重大项目工程经济管理创新课题立项与研究等工作。

4.有较强的调研、分析总结能力,良好的表达、组织、沟通协调能力,较好的文字写作能力。

5.获得国家级管理创新一等奖的人员,可优先考虑。

1.年龄不超过40岁(1982年1月1日后出生)。

2.具有大学本科及以上学历,工程类或经济类专业毕业,2年及以上工程技术岗位工作经历,3年及以上工程经济岗位工作经历;具有二级企业部门内设机构负责人及同职级岗位3年及以上工作经历,或具有三级企业部门正职及同职级岗位3年及以上工作经历,无法对应职级的,应具有大中型企业等单位3年以上相关业务负责人工作经历,或具有高级专业技术职称,或中级专业技术职称满3年。具有中央企业所属二级企业总部(或相对层级)工作经历者优先。

3.熟悉国家关于工程造价方面的政策法规及铁路行业造价体系及特点,能够组织指导所属单位承担国家铁路局、国铁集团的造价标准制修订,以及川藏铁路等重大项目工程经济管理创新课题立项与研究等工作。

4.有较强的调研、分析总结能力,良好的表达、组织、沟通协调能力,较好的文字写作能力。

12

造价标准处职员B(经理)

1.年龄不超过40岁(1982年1月1日后出生)。

2.具有大学本科及以上学历,工程类或经济类专业毕业,2年及以上工程技术岗位工作经历,3年及以上工程经济岗位工作经历;具有相当于中央企业三级企业部门负责人及同职级岗位工作3年以上任职经历。无法对应职级的,应具有大中型企业等单位3年以上相关业务负责人工作经历,或具有高级专业技术职称,或中级专业技术职称满3年。具有中央企业所属二级企业总部(或相对层级)工作经历者优先。

3.熟悉国家关于工程造价方面的政策法规及行业造价体系及特点,能够组织指导所属单位承担非铁路行业的造价标准制修订,以及项目工程经济管理创新课题立项与研究等工作。

4.有较强的调研、分析总结能力,良好的表达、组织、沟通协调能力,较好的文字写作能力。

13

工程经济研究院

定额管理处处长

1.年龄不超过45岁(1977年1月1日后出生)。

2.具有大学本科及以上学历,工程类或经济类专业毕业,高级及以上专业技术职称,国家注册造价工程师或一级建造师执业资格。

3.具有3年及以上工程技术岗位工作经历,5年及以上工程经济岗位工作经历,具有相当于中央企业总部部门内设机构高级经理岗位任职经历,或具有二级企业部门副职或三级企业领导班子副职及同职级岗位3年及以上工作经历,无法对应职级的,应具有大中型企业等单位3年以上中层管理工作经历。具有中央企业所属二级企业总部(或相对层级)工作经历者优先。

4.熟悉国家关于工程造价方面的政策法规及行业造价体系及特点,能够组织制修订消耗量定额、费用定额、指标定额等企业内部定额;

5.有较强的数据分析、总结能力,能够独立起草部门企业内部定额有关制度办法。

6.有良好的沟通能力和团队意识,能够与国家有关部委、行业主管部门、造价管理机构保持密切的业务联系与工作协调。

7.获得国家级管理创新一等奖的人员,可优先考虑。

14

定额管理处职员A(高级经理/经理)

1.年龄不超过45岁(1977年1月1日后出生)。

2.具有大学本科及以上学历,工程类或经济类专业毕业,3年及以上工程技术岗位工作经历,5年及以上工程经济岗位工作经历;具有相当于中央企业二级企业部门负责人或同职级岗位工作经历,或具有相当于中央企业二级企业部门副职及同职级岗位3年以上工作经历。无法对应职级的,应具有大中型企业等单位3年以上中层管理工作经历,或具有正高级专业技术职称,或高级专业技术职称满3年。具有中央企业所属二级企业总部(或相对层级)工作经历者优先。

3.熟悉国家关于工程造价方面的政策法规及行业造价体系及特点,能够组织制修订企业内部消耗量定额。

4.有较强的调研、分析总结能力,良好的表达、组织、沟通协调能力,较好的文字写作能力。

5.获得国家级管理创新一等奖的人员,可优先考虑。

1.年龄不超过40岁(1982年1月1日后出生)。

2.具有大学本科及以上学历,工程类或经济类专业毕业,2年及以上工程技术岗位工作经历,3年及以上工程经济岗位工作经历;具有相当于中央企业三级企业部门负责人及同职级岗位工作3年以上任职经历。无法对应职级的,应具有大中型企业等单位3年以上相关业务负责人工作经历,或具有高级专业技术职称,或中级专业技术职称满3年。具有中央企业所属二级企业总部(或相对层级)工作经历者优先。

3.熟悉国家关于工程造价方面的政策法规及行业造价体系及特点,能够组织制修订企业内部消耗量定额。

4.有较强的调研、分析总结能力,良好的表达、组织、沟通协调能力,较好的文字写作能力。

15

工程经济研究院

定额管理处职员B(经理)

1.年龄不超过40岁(1982年1月1日后出生)。

2.具有大学本科及以上学历,工程类或经济类专业毕业,2年及以上工程技术岗位工作经历,3年及以上工程经济岗位工作经历;具有相当于中央企业三级企业部门负责人及同职级岗位工作3年以上任职经历。无法对应职级的,应具有大中型企业等单位3年以上相关业务负责人工作经历,或具有高级专业技术职称,或中级专业技术职称满3年。具有中央企业所属二级企业总部(或相对层级)工作经历者优先。

3.熟悉国家关于工程造价方面的政策法规及行业造价体系及特点,能够组织制修订企业内部费用定额、内部指标定额。

4.有较强的调研、分析总结能力,良好的表达、组织、沟通协调能力,较好的文字写作能力。

       三、工作安排

  1.报名。报名采取自愿报名的方式进行。由本人填写公开招聘报名登记表并亲笔签名,澳门京葡所属单位报名人员还需加盖本单位公章。应聘人员每人限报一个岗位,报名日期截止2022年4月22日,逾期不予受理。

  报名材料按文件夹分类以电子压缩包(不得超过20M)形式报送,不接收纸质版等其他材料形式,主要包括以下四类材料:

  (1)《报名登记表》(附件1)和《报名汇总表》(附件2),同时报送签字或盖章扫描件。报名登记表直接插入本人近期彩色电子照片,不得另附照片。

  (2)身份证、学历、学位、专业技术职务聘任令、执业资格证书等材料扫描件。

  (3)有关任职要求的证明、主要工作业绩证明、获奖证明以及年度业绩考核等材料的扫描件。

  (4)岗位任职资格标准中优先条件以及要求的其他有关材料扫描件。

  2.资格审核。根据应聘人员基本条件和岗位任职资格要求对应聘者进行资格审核,组织资格审核通过的人员参加笔试。每个招聘符合参加笔试资格的人数比例不低于1:2,未通过资格审核的不再另行通知。

  3.组织考试。考试分笔试和面试两个部分。笔试重点考察应聘人员对应聘岗位所需的基础知识、专业理论和分析写作能力等方面。根据应聘者笔试得分由高到低进行排序,并按照不低于1:2的比例确定面试人选。面试重点考察应聘人员的专业能力、沟通能力和综合素质等方面。

  4.确定建议人选。根据招聘人员笔试面试成绩,研究提出建议录用人选名单。

  5.办理入职手续。对拟录取人选,按规定履行相关程序,办理入职手续。澳门京葡系统以外或在总部挂职、帮助工作不到一年的,实行半年试用期,试用期满,经考核合格,办理正式录用手续。

  四、注意事项

  1.请应聘人员详细阅读岗位要求及条件,认真选择报考岗位。招聘公告要求提供的材料必须齐全,材料不齐全或不符合要求的,视为不符合应聘资格。报名联系电话:010-51878163。报名电子邮箱:crechr@crecg.com,电子邮件主题按“应聘岗位+姓名+单位名称+现任职务”格式填写,以方便接收和查阅,收到邮件后将予以回复确认。

  2.报名截止后,对审核通过的人员,通过手机短信的方式通知笔试时间地点。请应聘人员务必保持手机畅通,未在要求的时限内作出明确回复或经过多次联系出现电话无法接通等状况,视为自动弃权。

  3.应聘人员参加笔试、面试过程中的交通、食宿自理。

  4.应聘人员提供虚假材料或在考试中有弄虚作假行为的,一经查实,取消笔试、面试或录用资格。

  5.拟录用人选应妥善处理好与原单位的劳动关系问题,如由于与原单位发生劳动纠纷,给澳门京葡带来其他严重不良影响的,取消录用资格,并由应聘者承担一切法律后果。

  6.招聘公告中的未尽事宜由澳门京葡人力资源部负责解释。

  

  附件:1.澳门京葡公开招聘人员报名登记表.docx

             2.澳门京葡公开招聘人员报名汇总表.xls

  

  

  澳门京葡

  2022年4月8日

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